公司请假三天让签离职单合法吗

公司让员工请假三天签离职单不合法。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，与请假无关。若被强迫，可申请劳动仲裁维权，否则可能影响员工权益，如工资结算等。
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对此情况，员工可拒绝签离职单并继续工作，或收集证据申请劳动仲裁。选择需根据具体情况，如是否有劳动合同、请假是否获批等，确保自身权益不受损。
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公司此做法不合法。应对如下：1. 若未达离职通知期，拒绝签离职单，继续上班；2. 若公司强迫，保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 申请劳动仲裁，需准备材料，如劳动合同、工资单、请假记录等，证明公司行为违法。