工作1年8个月后遭辞退，应获2个月工资补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算，满1年付1月，超6月不满1年按1年计，您的情况应得2月补偿。不及时处理，可能影响权益主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是协商或仲裁。优先与用人单位协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿问题，可这样处理：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，阐述诉求；4.等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。
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